我们寻求的员工

我们的每一个成员都有各自不同的背景、经验与观点，在鼓励独立性的同时，我们也强调团队的协作与整体性，从而能够共同地去了解客户的核心需求，并且在工作中互相激发潜力与提高能力。让我们引以为傲的是丰富的运作经验，这促使我们可以关注客户的切实需求。我们欢迎有管理咨询相关经验的人加入我们的团队，也欢迎无相关经验的新咨询人——你的态度和能力将是关键。

无论你申请的是哪一个职位，我们都注重以下这些品质：

专业： 我们的团队成员从他们的工作中得到满足和自豪感。他们有强烈的自我发展意识、不断学习的好奇心和严谨细微的个人标准，也有达成和超越客户目标的工作热情。

领导与团队合作： 我们寻求有团队精神的人，我们希望你有积极的态度与良好的沟通技巧，可以融合到我们互助的团队文化中。在盛谱咨询，每个成员在不同项目中可能担任不同的角色，你可能是一个项目中的领导者和另一个项目中的被领导者，我们成员之间的友好团队关系确保了紧密的合作。

智慧与创新： 客户依赖于我们精准的分析与解决问题能力。为此，我们的员工需要有快速学习的能力，他们通常有优异的学术成绩、创造性的思维模式和问题解决能力，并且对复杂的问题乐在其中。

活力： 我们的咨询服务涵盖了广泛的行业和专业领域。因此，我们的员工需要有强大的主观能动性，在高压的工作环境中依旧保持热情高涨。我们从研究成果中积极探索可行的策略方案。

沟通与交流：我们的工作性质要求员工具备良好的沟通能力。我们的员工需要可以与各种不同背景的对象交流自如，这包括来自各行各业的基层运营人士到高层执行董事。熟练的中英文语言和书面沟通技巧是关键。